当职称机构不履行合同时，请确定合同规定的权利义务，收集证据（如合同文本、沟通记录、付款凭证），然后尝试和机构协商解决问题。若无法达成协议，可发律师函或书面信函，提醒其按约履约。若违约严重，可向法院起诉，要求其承担违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失等等。但是要注意，诉讼需遵守法定程序和举证规则。

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如果你觉得职称机构没有按照你们之前签好的合同办事，首先你得搞清楚合同里到底都说了些什么，比如说谁应该做什么，谁应该拿什么样的好处等等。
然后你要把所有跟这事有关的东西都搜集起来，比如说那份合同的纸质版，你们平时聊天的记录，支付了费用的收据之类的东西。这个时候，你可以试着找职称机构谈一谈，让他们明白自己哪里做得不对，然后你希望他们能按着合同上说的去做事。当然，如果你跟他们说了半天但是没用的话，那就试试发个正式的信，比如说律师函这些的，再强调一下他们该怎么做，并且告诉他们如果还是这样会怎么样，比如会有法律问题啥的。如果说真的不行的话，你就可以去法院告他们了，让他们知道犯错是要付出代价的，比如他们可能会被要求继续完成合同，或者采取一些措施来阻止这个错误发生，还可能要付钱给你作为补偿。不过要提醒你的是，打官司这事儿可是挺麻烦的，你得遵守各种规矩。

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假设职称机构不给力，咱们就得看看当初签的那份协议到底咋说的了，找找那些能证明他错在哪儿的证据，比如那份纸质的协议，你们之间的聊天记录还有你付钱给他的收据之类的。
首先，你可以试试跟他们好好谈谈，把他们违反协议的地方指出来，然后让他们按约定做事。要是谈不来，那就发个正式点的信啥的，比如律师函，再催催他们履行合同，让他们知道再这样下去会带来什么法律麻烦。如果他们真的很过分的话，你们有权利去法院告他们，让他们承担违约责任，像重新履约，补救过错，赔款给你们之类的责任都要承担。不过别忘了，打官司是要有流程和证据支持的。

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假如出现了职称评审机构违反合约的问题，首先，阁下需要认真审视合同附加条款中对于彼此各自权利与义务的具体规定，同时注意搜集尽可能多的相关证明材料，例如，完整的合同副本、详细的沟通记录以及所有的付款凭证等等。在这个基础上，您可以优先考虑与职称评审机构进行一次深入并且坦诚的交流，明确地向其指出其违背合约内容的行为，并坚定而合理地请求其务必依照原本签署的文件内容来履行其应尽的职责。倘若经过多次努力，仍然无法达成共识，那么您可以考虑通过正式的书面形式，例如律师函，再次向其发出强有力的催促，明确告知其必须立即履行合同义务，否则将面临可能产生的法律后果。然而，如果违约情况已经严重到无法挽回的地步，那么您完全有权力向具有管辖权的人民法院提出诉讼，要求其承担相应的违约责任，包括但不仅限于继续履行合同、采取有效的补救措施、赔偿因此造成的经济损失等等。但是，在此过程中，务必要严格遵守法定的程序和举证规则，以确保整个诉讼过程的公正性和合法性。

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