哺乳期间被公司辞退怎么赔偿
在此哺乳期间若遭受公司裁员行为,这无疑属于非法解除劳动关系的范畴。根据法律规定,您享有权利要求企业恢复履行劳动合同义务,或向其索求经济上的赔偿。而赔偿金额的具体计算方式,通常为经济补偿标准的双倍。关于经济补偿的计算方法,则依据您在该用人单位所服务的年限,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,将按照一年的标准进行计算;而对于工作时间未达六个月的员工,则仅需获得半个月的工资作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你正在奶期间却被公司给炒了,这可是违法解雇。你完全有权利让公司重新接纳你回去继续干活,或者让他们给你点儿赔偿金。赔你多少?这个要看你在这家公司干了多久,每多做一年就可以拿到一个月的工资作为补偿。如果你已经在这儿待了超过半年但还不到一年的话,那就算作一年算;要是没到半年,那就只能拿到半个月的工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫喂奶时被企业炒了?这是违法解除劳动关系。你有权利让他们继续执行合同或索要赔偿金。这笔赔偿的金额为经济补偿的双倍。而经济补偿就是你在这家单位干活的时间,每过一年就给你发一个月的工资。如果超过半年但不到一年,那就算作一年;如果没到半年,就给你半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果你在给宝宝奶的那段时间里公司把你开除了,那就是违法解除劳动合约了。你有权利让公司继续执行劳动合同,或者要求他们给你赔偿。这个赔偿金额通常是你应该得到的经济补偿标准乘以2。举个例子来说,假如你在这家公司干了5年,那么你就可以拿到5个月的工资作为经济补偿。如果你在这里待了6个月到1年之间,那就算作1年;如果不到6个月的话,那就只能拿到半个月的工资。
作者:admin
下一篇:暂无
踩一下[0]
顶一下[0]