对于工伤期间劳动合同到期的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同应自动顺延至工伤消失。如果员工因工作受伤导致丧失或部分丧失劳动能力，即使合同到期，也不能终止。务必遵守相关规定，以免承担违法终止合同的法律责任。
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在工伤期间，劳动合同到期时一般应继续延长合同期限。如果工伤导致员工劳动能力受损，合同更不能终止，需按照工伤保险的相关规定执行。在处理此类情况时，必须充分考虑员工的工伤情况、劳动能力的评估结果以及相关法律法规的规定。

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