我国的工伤保险条例规定，五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点：1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金；2、按月分发70%本人工资的伤残津贴；3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话，工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后，就会停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。
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法律规定基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。如社保部门不给补差，可以投诉，或诉讼解决
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向劳动监察大队投诉要求补交社保差额，同时按照你实际工资支付相应的工伤待遇

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