没签劳动合同受伤休假怎么算

2024-12-09

针对未签劳动合同受伤休假的问题，您如果遭受工伤并且休假，依据《工伤保险条例》，您有权享受工伤期间的原工资福利待遇。如果公司未按照规定支付，您可以要求补发。如果公司拒绝配合，建议您及时与劳动监察部门联系，进行投诉或提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益，避免工资损失和权益受损。
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对于工伤期间的休假工资计算，具体情况需根据具体情况而定。如果工伤并不严重，您的工资应该正常发放，医疗费用也可以得到报销。如果需要暂停工作进行治疗，根据《工伤保险条例》，您的原工资待遇不变，由单位按月支付。对于特殊情况，建议您咨询专业律师，以获得最合适的解决方案。

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