职工在试用期是否可以随时解除劳动合同

2024-12-13

关于试用期解除劳动关系问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确，试用期内不可随意解除劳动合同。要想解除劳动关系，双方必须协商一致或劳动者提前三日书面通知用人单位。如果用人单位违法解除，将可能面临法律责任。
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试用期内的劳动关系解除，同样需要遵循一定的规定。必须协商一致或通过提前通知的方式解除。如果选择通知解除的方式，劳动者需要提前三日书面通知用人单位。这样既能保障双方的权益，也符合法律的规定。
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对于试用期内的劳动者而言，不可随意解除劳动关系。如果决定解除，最好是与用人单位协商一致。如果选择提前通知解除，劳动者需按照法律规定提前三日书面通知。用人单位在解除劳动关系时，也需要符合法定的情形并说明合理的理由。

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