解析：
在启动劳动仲裁程序进行立案之时，往往需准备能够证明劳动关系真实存在的相关证据，如劳动合同文本、薪酬发放流水账单、社会保险交纳纪录及工作证件等物品。
此外，我们还应具备能够证明个人在劳动权益方面受到损害的证据，例如解除劳动合同通知书以及与加班未支付报酬有关的相关证明文件等等。总而言之，所提供的证据越是详尽且具有说服力，对于您的主张便会越发有力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁的时候，我们需要准备一些能证明自己跟公司有劳资关系的东西，比如说劳动合同啊、工资单啊、保险交费清单啊、工牌啊、打卡纪录之类的。这些东西越多越全越就能让你在官司中更有力地支持自己。还有，就是你受到了哪些劳动权益损害的证据，比如说被炒鱿鱼的通知啊、没得到加班报酬的证据什么的。总的说来，你手上的证据越多越具体，你在法庭上就会更有底气。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假如你想申请劳动仲裁开始处理，那就得准备好能够证明你们之间有劳动关系的东西呗，比如说劳动合同啊、工资发钱的记录、买保险的记录啥的，再加上一些公司证明你来上班的证件，还有你打卡上下班的记录等等。当然，如果你觉得自己的劳动权益受到了损害，也得拿出点证据出来，譬如说公司给你解除劳动合同的通知、或者是加班还没给你们发够的钱的证明之类的。总的说，你提供的证据越多越细，对你要申诉的事情就越有帮助。

作者：admin